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側近学 第1回 「なぜ、側近が必要なのか?なぜ、継続経営なのか?」

info@noda-net.com 2015年5月20日

サブリーダー1

【 「側近学」 会社を永く繁栄させるために、側近として必要な知識、スキル、人間性とは?】

永く繁栄する会社には、将来のビジョンを提唱するトップとそれを支え、
具現化していく「有能な側近」が必ずいる!

どんなに優れた社長であっても、
一人のチカラで出来る事は限られています。

社長一人だけが頑張って一時的に儲けることが出来ても、
永く繁栄させた例はほとんどありません。

会社を大きく発展させ、永く続けている社長の陰には、
必ず補佐役として、社長のロマンやビジョンを実現化させて行く
有能な側近がいます。

実際、松下幸之助氏にとっての高橋荒太郎氏、
本田宗一郎氏にとっての藤沢武夫氏…など、枚挙にいとまがありません。

そこで本講座では、「会社を永く繁栄させる」ために、
側近として必要な知識、スキル、人間性を指導いたします。

社長がまとめ上げた長期構想の実現のために、
取締役として、どのような手を打ち続けていくのかを、しっかりと学んで頂きます。

全5回でお届けするセミナーの第1回目になります!

——————————–

 

側近学 第1回「なぜ、側近が必要なのか?なぜ、継続経営なのか?」

その内容は・・・

・チャレンジをし続けると成長できる
では、チャレンジをしなくなるとどうなっていくのか?!

・努力曲線と結果曲線
そこから見えてくる、業種ごとにある臨界点とは?!

・経営者必要な能力は人脈と情報
では、どうしたら、人脈はできるのか?!

・社員に好かれる経営者になるためには
何を意識すればよいか?!

・商売のあり方は2つ
良い悪いでなく、どちらを選ぶか?!

・経営者とは何をすると良いか?
すべてに共通しているものはなにか?!

・マネージメントではなくキャッシュポイントを作り出すのが経営者の役目
どうやったら儲けられるか?

・長持ちは、形を残す。継続は、魂を残す。
そのためにもリーダがーやるべきことは?!

・経営技術
どうしやって高めていけばよいのか?!

「知っておきたいキーワード」
・不変と常若
・不易流行
・理念
・ビジョン経営
・存在意義

・WHATの構築
リーダーとして人生においても「何をするか?」

——————————–


サブリーダー1
側近学#1〜チームの成長のカギを握るサブリーダーのための学問〜

「 なぜ、側近が必要なのか? なぜ継続経営なのか? 」

¥8,000(税別)


——————————-
サブリーダー1サブリーダー2サブリーダー3サブリーダー4サブリーダー5

側近学 全5枚まとめセット

〜チームの成長のカギを握るサブリーダーのための学問〜

¥40,000(税別) →  ¥30,000(税別)




Posted in ◆お金, ◆イノベーション, ◆コミュニケーション, ◆ビジネス, ◆マネジメント, ◆マーケティング, ◆リーダーシップ, ◆人材育成, ◆人間関係, ◆仕事, ◆側近学, ◆収益性, ◆成功哲学, ◆数値, ◆生産性, ◆経営, ◆経済, ◆自己育成, セミナーCD, 講演テーマ「側近学」
Tagged 2代目, 5回シリーズ, WHATの構築, スキル, チャレンジ, ナンバー2, ビジョン, 不変, 不易流行, 人脈, 人間性, 価値商売, 価格商売, 側近学, 努力曲線, 取締役, 学歴と学力, 情報, 成長, 沖縄収録, 理念, 知識, 社長, 第1回, 結果曲線, 継続経営, 繁栄, 臨界点, 野田宜成, 魂
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