中小企業のための幹部研修

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スポーツで強いチームは、ご存じのように

何のために、するのか?
どこを目標にするのか?
目標達成するためにどうするのか?
成功率上げるために練習をする。

の繰り返しだそうです。

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企業も同じで

何のためにするのか?
目標をどこにするか?
目標達成のための方法はどうするか?
練習は、勉強になります。

そして、勉強には、自己勉強と、研修があります。

なので、うまくいく企業というより、うまくいき続けている企業は必ず、研修などをしています。

 

 

その中でも、上の人から、勉強をする方が強い組織が出来やすいのです。

軍隊ではたとえ話でいわれます。

オオカミの集団で、ヒツジのリーダー

とヒツジの集団で、オオカミのリーダー

どちらが強いか?

それは、リーダーの能力と戦略で決まると、いいます。

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なので、強い組織を作りには

まず幹部の人から、たくさん勉強した方が良いのです。

研修を実施するのは、下記の項目を知っておく必要があります。

■研修の内容を知る

☑経営戦略を立案できるようにする研修か?
☑マーケティングの研修か
☑マネジメント系の研修か?

■研修のやり方を知る

☑知識を増やす、座学中心か?
☑ワークを中心に、考えさせられる研修か?
☑繰り返しが強く、練習の要素が多い研修か?

 

■自社に必要なレベルを知る

自社は今どのレベルで、何が必要かを知ってから研修をする
考えさせる研修の一例。
幹部の人たちに考えてもらいます。
その質問の一例です。

☑あなたの会社は、何屋さんですか?
☑それがこの世になくなったら、どうなりますか?
☑代替えは何ですか?
☑それが、真のライバルです。
☑どうすると勝てますか?
☑あなたが人生で最も大切にしていることは何ですか?
☑それを、周りの人や、部下が何で知ることが出来ますか?

などなど、一度考えてみてください

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