中小企業のための幹部研修
スポーツで強いチームは、ご存じのように
何のために、するのか？
どこを目標にするのか？
目標達成するためにどうするのか？
成功率上げるために練習をする。
の繰り返しだそうです。
企業も同じで
何のためにするのか？
目標をどこにするか？
目標達成のための方法はどうするか？
練習は、勉強になります。
そして、勉強には、自己勉強と、研修があります。
なので、うまくいく企業というより、うまくいき続けている企業は必ず、研修などをしています。
その中でも、上の人から、勉強をする方が強い組織が出来やすいのです。
軍隊ではたとえ話でいわれます。
オオカミの集団で、ヒツジのリーダー
とヒツジの集団で、オオカミのリーダー
どちらが強いか？
それは、リーダーの能力と戦略で決まると、いいます。
なので、強い組織を作りには
まず幹部の人から、たくさん勉強した方が良いのです。
研修を実施するのは、下記の項目を知っておく必要があります。
■研修の内容を知る
☑経営戦略を立案できるようにする研修か？
☑マーケティングの研修か
☑マネジメント系の研修か？
■研修のやり方を知る
☑知識を増やす、座学中心か？
☑ワークを中心に、考えさせられる研修か？
☑繰り返しが強く、練習の要素が多い研修か？
■自社に必要なレベルを知る
自社は今どのレベルで、何が必要かを知ってから研修をする
考えさせる研修の一例。
幹部の人たちに考えてもらいます。
その質問の一例です。
☑あなたの会社は、何屋さんですか？
☑それがこの世になくなったら、どうなりますか？
☑代替えは何ですか？
☑それが、真のライバルです。
☑どうすると勝てますか？
☑あなたが人生で最も大切にしていることは何ですか？
☑それを、周りの人や、部下が何で知ることが出来ますか？
などなど、一度考えてみてください
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