【7月ビジネスサークル定例勉強会】 　CD・DVDが出来上がりました♪

『ふれる』
～物事に触れる！部下が好奇心を持つメカニズム♪～
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DVD1枚　＋　CD2枚　＋　テキストセット　→　13,000円(税抜き)

CD2枚　＋　テキストセット　→　10,000円(税抜き)

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7月のテーマ　『 ふれる 』
　～　物事に触れる！部下が好奇心を持つメカニズム♪　～

【1部】　　最新野田がお伝えしたいこと

今回は、友人である国際政治学者に

これからの日本はどうなるのか？をお話してもらいます。

消費税の増税

原発問題

新進気鋭の国際政治学者が伝える、

「歴史的視点から見た 日本経済の今」

◯ビジネスエリートであることが恥ずかしくなる時代が来る
● 自分で考えるということ
● 不毛な多忙を生きる若者達
● 考えない人間がワーキングプアになる
● まじめに働くやつほど死ぬほど苦しい人生になる
● 国家破産の基礎知識
● なぜ戦争は起こったのか？
● 日本経済８０年周期説
● 東日本大震災と関東大震災の不思議な関係
● 実際僕らは何を経験するのか？
● 何を準備すれば家族や仲間を守れるのか？具体策
● 仕事とは何か？人生とは何か？

<ふじたなおゆき>
国際政治学者、エッセイスト、マーケティングコンサルタント、映像クリエーター他、多方面で活躍。年間５０回以上、旅をする『旅人』でもある。早稲田大学大学院博士課程。ＮＴＴではＳＥとして活躍。シカゴのベル研究所にて、米国最大手の通信会社との共同システム開発に従事。年間２００回を超えるセミナーは大好評。参加者の多くが、大爆笑し、感動し、涙し、人生を変えるターニングポイントになるほどのインパクトを持つ。

【東京のみ】大阪は、この話を踏まえ野田が、伝えたい今をお話します。

【2部】『ふれる』

～物事に触れる！部下が好奇心を持つメカニズム♪～

「好奇心」とは何なのか？

辞書によると
「珍しいことや未知のことなどに興味をもつ心。」

なるほど、だから、好奇心が旺盛の人のほうが

チャレンジするから、進んでいくのですね。

では、好奇心というのは

どうやったら醸成できるのか？

部下に好奇心を持ってもらうにはどうしたら良いのでしょうか？

もともと、好奇心とは

新しいものを発見すると

能の中の「線条体」という部位が活発になり

神経伝達物質のドーパミンが放出され

これが、

「やる気」を引き起こし、学習機能を高め

苦痛をやわらげるそうです。

それと同時に

扁桃体が

「安全か危険か」「快いか不快」かを判断し

近づくか逃げるかを決めるそうです。

ドーパミンが放出されるのは

相手や物事に
「何か良いことがあるかもしれない」と期待を抱いた時

次に同じ場面に遭遇すると、またドーパミンが出るそうです。

その反面

期待が裏切られた時には

ドーパミンの活動は鈍くなるそうです。

ということは

組織の場合　必要なのは

・未来に期待が持てるようなプレゼン

と

・良い未来を否定するような言動はしない
　（欠点指摘など）

良い未来を想像しやすくする組織づくりが大切な要因そうです。

良い未来を想像するような

指導

質問

をしていくと


やる気が出て

自発的に動き

知的好奇心の欲求で、

自発的に　調査、学習し

それが、新たな仕事に結びついていくという循環です。

好奇心を満たす方法として

ある企業は

昇進時、自分で研修部署を選出し

そこに行くそうです。

ある企業では

いろんなおもちゃが会社に置いてあり

ある企業では

仕事に関係してもしなくても

月に1度、初めての勉強の発表会があります。

これらの時に

ドーパミンが出なくなるような

「期待を裏切る」問い詰めをすると

やる気が損なわれるというメカニズムのようです。

当日は

好奇心のメカニズム

好奇心の醸成の仕方

自発的に、好奇心を満たし、学習しているところの事例をお話しました。

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